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281件珍贵文物讲述伟大抗战

2019-03-20 12:46:17 M5生活网

如今,姜遇几乎无惧于任何筑基期修士,甚至是龙跃初期的修士。他的肉身太强大了,一力破万法,除非是和他一样将根基铸就得无比扎实的修士,不过这样的修士凤毛麟角。  水面上方那成串的紫色泡泡,已经上浮漂到空中了不少,细细算来,大概有十几个的样子,其中有一个特别巨大,迎着早上晨曦的阳光,你可以看到里面仿佛有一个人影,不对,还有一个,应该是两影子。府邸,宴会客厅,酒过三巡。

血光正是杨立圣体里久藏的元火。、这一世可能会再度遭遇末法危机,如同五十多万年前那般人世陷入灭世绝境,可惜的是很长时间都不会再有人成仙了。

  “一线考察任用”激发“一流担当作为”DD福建宁德干部考察任用新机制调查

  新华社福州3月20日电 题:“一线考察任用”激发“一流担当作为”DD福建宁德干部考察任用新机制调查

  新华社记者邹声文、康淼、董建国

  不锈钢产业突破千亿元、锂电产业集群加快形成、新能源汽车基地即将建成投产……在实现高质量发展的进程中,曾经落后的福建宁德呈现加速起飞的喜人态势。

  “宁德速度”的背后是宁德干部的担当作为。近年来,宁德组织部门创新干部考察机制,坚持一线考察任用干部,极大地激发基层干部担当作为、干事创业的热情,为“宁德速度”提供了有力组织保证。

  一线考察基层干部:“听广播”变成“看直播”

  仅10个月,上汽宁德基地数千亩现代化厂房在荒滩上拔地而起。“建造一个整车厂,从签约到投产至少要18个月,而我们将在14个月内完成。”上汽乘用车福建分公司总经理魏浩波说,“‘宁德速度’的关键在于当地干部的服务保障非常给力。”

  上汽项目最难在于征地拆迁。负责该项工作的蕉城区七都镇党委书记缪希崇带领全镇干部攻坚克难,去年5月到11月,400余座民房全部平稳拆迁完毕。组织部门在一线考察中发现了缪希崇的突出表现,征地工作一结束,就推荐提拔他为蕉城区副区长。他说:“我只是带头做好本职工作,提拔完全出乎意外。”

  组织部门把重点项目、重点工作第一线作为考察干部的“主考场”,有效激励了党员干部在一线勇于担当作为。2014年,福鼎市农业局王纯华主动请缨担任驻村第一书记,因业绩突出而获得组织部门一线考察肯定,在年近50岁时从副主任科员提拔为主任科员。

  近年来,宁德共组建359个考察组,对承担514个重点项目和重点工作的干部全面进行一线考察,干部日常工作状态和业绩全都呈现在组织部门的“眼皮底下”。宁德市委组织部部长郭学斌说:“组织部门深入一线考察掌握干部完成急难险重任务、处理复杂问题时的表现,使干部考察变‘听广播’为‘看直播’,确保全方位、零距离为干部‘写实画像’,成为干部选拔任用的重要参考。”

  “能者上、平者让、庸者下”:用人导向更鲜明

  蹲点调研是宁德深化一线考察干部机制、创新干部日常考核的又一重要举措。调研组到一个部门或地方,一蹲就是几周,访谈一两百人,以了解最真实的情况。

  “目前我们已完成全部9个县市区、70个市直处级单位的蹲点调研。”宁德市委组织部常务副部长刘正宇说,有别于传统干部考察模式,蹲点调研采取面上访谈与重点了解、查阅资料与实地考察、横向比较与纵向延伸、重点走访与随机暗访等相结合,能够全方位、立体式、零距离掌握领导班子运行和干部履职情况。

  深入细致的蹲点调研,极大提高了组织部门精准选人、依事择人、公正用人的水平。宁德市委运用蹲点调研成果,提拔市管干部57名,进一步树立了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。

  宁德市人社局的蓝志旭去年底从副调研员提拔为副局长。此前,他在办公室主任岗位上工作近15年,看着与自己同资历的人几年前转任领导职务,心里也有些情绪。去年组织部门前来蹲点调研,不久后他就被提拔为副局长,这让他既意外又感慨:“新考察方式让踏实工作的‘老黄牛’也有奔头。”

  既“考人”又“督事”:激发基层干部比担当作为

  结合一线考察干部情况,宁德市积极探索建立正向激励、能上能下等制度,两年多来提拔重用了410名一线表现优秀的干部,833名干部得到宣传表扬,组织处理了28名表现差的干部,在干部群众中取得积极反响。

  一线考察干部通过“考人”实现“督事”,极大提高了政府部门和基层干部的办事效率。脱贫攻坚取得历史性进展、上汽基地刷新同类项目建设速度,不锈钢产业集群多个子项短时间建成投产……郭学斌说:“一线考察干部坚持以业绩论英雄的用人导向,极大地提升了基层干部干事创业的精气神。”

  一线考察的新机制无疑让基层干部工作压力变大,但干与不干、干多干少都摆在明处,大家普遍感觉很公允。原蕉城区漳湾镇主任科员周林义因在保障服务中铝宁德铜冶炼项目中表现突出,不久前获得提拔。他说,一线考察干部有实例、讲实绩,跳出过去脸谱化的干部评价模板,让我们基层干部能够沉下心来干实事。

  不少干部认为,一线考察干部不仅推动了重点任务,更锻炼了干部队伍。“任务清单就像作业,必须千方百计完成,这既锻炼了我们的抗压能力,又提升了我们的工作能力。”缪希崇说。

  宁德市委书记郭锡文说,通过“考事”来“考人”,用好的机制把干部压到发展一线,以一线的实际表现精准识别干部的担当作为,极大地提振了宁德全市党员干部的精气神,为高质量发展的“宁德速度”提供了有力组织保障。

幻魔心里有一种不祥的预感,原打算要将杨立魔化,后抓其弱点,最终令其乖乖听从自己的摆布,使其顺利同血魔大人见面,进而求得自己独立之身,成就一方魔头霸业!可不曾想,看似简单的运作,又快搞砸了。“嗯,确实出乎了我的意料,不过这样才有意思。”

  柏林影后咏梅吐槽中生代女演员窘状:“市场给我们的机会太少了”

  中年女演员无戏拍,该改一改了

宋丹丹仅比张嘉译大9岁,却在电视剧《美好生活》中饰演后者的母亲。

  本报记者 袁云儿

  “对于现在中生代女演员的状况,我很愤怒。她们形象都很好,人生阅历又丰富,又会表达,可市场上给我们的机会太少了,究其原因,还是一个审美问题。很多观众不愿意看一个很美的中年女性,他们看不懂,只看年轻漂亮。”新晋柏林国际电影节影后咏梅的一席话,道出了无数国内女演员的无奈。中年女演员,除了装嫩或“演妈”,正遭受着镜头的漠视和市场的辜负。

  尴尬

  女演员35岁后可能无戏可拍

  如今,运气好一点的中年女演员,还能在商业片里当花瓶“打酱油”,在家庭剧里演大妈。今年46岁的李冰冰,从2012年开始交出的大银幕答卷,全是《巨齿鲨》《变形金刚4》《生化危机5》等大片里的“酱油”角色。至于家庭剧里的妈妈专业户,可以列出一长串名单:潘虹、张凯丽、何赛飞、王姬、陈瑾……这些女演员仍然保持着优雅的身段和气质,经过多年磨练的演技也日臻纯熟,然而只能位居配角,出演“鲜肉鲜花”们的长辈。

  如果中年女演员不想演长辈,还可以卖力扮嫩演小姑娘,然而由于镜头越来越高清,这样做的代价可能是面临观众无情的吐槽。比如,六十多岁的刘晓庆不断挑战扮演18岁少女,因让年轻男主演叫她“傻丫头”而获封“丫头教教主”称号;周迅演技再好,《如懿传》里的少女扮相依然被观众吐槽像“黑山老妖”;还有《正阳门下小女人》里的蒋雯丽和倪大红谈恋爱,很多观众直呼看不下去……

  如果“演妈”和装嫩都接受不了,中年女演员就只能进入半退休状态,等待少得可怜的合适剧本。在综艺节目《我就是演员》里,杨蓉、王媛可、斓曦曾集体控诉中生代女演员的尴尬处境,说只要年龄一到,就会无戏找上门。杨蓉还直言,明明观众和自己都不喜欢,她还出演一些少女角色,就是怕被市场淘汰。就连拥有国民知名度的宋丹丹也透露,自己35岁之后近十多年的时间里竟然没戏可拍。

  困境

  中年女性影视题材严重匮乏

  “电视剧这方面稍微好一点,还是有不少好的中年女性人物。电影方面,商业片以讲英雄主义的题材为主,主角一般都是男性。只有当市场发展成熟了,才会逐渐出现女性主义作品,比如近两年的《神奇女侠》《惊奇队长》。文艺片往往讲普通人的生活,视角不会特别分男性女性,所以出现中年女性的频率还是挺高的。”导演方刚亮认为,中年女演员被漠视,主要还是因为国内影视观众主体比较年轻,大家都更希望看到自己那个年龄阶段的生活,所以中年题材的影视作品本身就少,再加上这类题材往往以男性角色为中心,女性角色便只能靠边站。

  制片人瞿晓认为,在国内,各种类型片还未形成固定成熟的观影群体,导致讲述中年女性故事的电影很难拥有市场,因此难以获得投资方的青睐和创作者的关注。“我们35岁以上的观众就很少看电影了,他们去影院要不是陪孩子看动画片,要不就是看顶级大片或者《我不是药神》这类的话题作品。中年女性题材必然是小众,每年一百部电影里能有几部就很不容易了,而且我们也缺乏成熟的分线放映制度。”

  “健康的市场肯定应该是什么类型、什么年龄段主演的作品都应该有。关于这个问题不是一两句能说清楚的,但简单说,一些资方、平台和编剧、导演们也有点责任。”导演伍仕贤坦言,不少编剧笔下的女性角色存在很大问题,“经常是男性角色写得很丰富,很有爆发力,女性角色就写得比较弱或表面,尤其是商业片。其实有很多很好的中年女演员,正好有生活阅历,按说更能把不同人物演绎得很精彩。可是许多剧本把年龄大点的都写成比较没意思的贤妻良母这种模式化、套路化的角色。”

  尽管女演员中年发展瓶颈是一个全世界的问题,但由于市场和文化的原因,国内要比好莱坞甚至日韩更为明显。梅丽尔?斯特里普、玛丽昂?歌迪亚、弗兰西斯?麦克多蒙德等中年女演员是好莱坞的中流砥柱;去年的热门韩剧《迷雾》中,年近50岁的演员金南珠展现了一个有着复杂人性的女性形象;日本不少70后女演员如宫泽理惠、天海佑希、菅野美穗等依旧是日剧的主演担当。社会学家李银河认为,中年女演员被漠视,背后有长期积淀下来的文化因素,整个社会要求女性年轻漂亮,反映在影视作品中便是中老年女性的边缘化甚至“消失”。

  改变

  创作者多设计成熟女性角色

  “很多‘大叔’演员都相继迎来了演艺生涯的第二春,但成熟女性演员的表演空间还是很有限。青春当然是很美的,但成熟女性的美同样是不容忽视的,观众甚至也是有需求的。”编剧游晓颖感慨,“我们确实有点辜负那些才华横溢的成熟女演员。”

  “一方面我们要等待观众逐渐成熟,我相信等现在这批观众人到中年的时候,一定会对中年题材作品感兴趣。另一方面,影视产业链的各个环节也应该更加完善成熟,比如资本不要太急功近利,创作者多做题材上的尝试,建立好多线放映制度等。”瞿晓说。编剧何冀平也表示,市场具有自我调节的能力,当观众看腻了“鲜花鲜肉”,有一天他们也会意识到,被岁月洗礼过的脸庞拥有另一种魅力。

  “市场都这么大了,是时候有一点突破了,你看国际上哪儿有说人家大多数电影里的女角色像咱们这儿那么强调要年轻小姑娘演?”伍仕贤建议,资方开发项目时或编剧在创作时可以在这个问题上有意识地改进,“比如商业片可以想想,能不能把男性角色改成女性角色,或者多设计几个不同年龄段的女性角色,不要清一色都是二十几岁的。写女性角色的时候,尽量不要被市场数据绑架,可以多花点时间和精力写得更丰富一些。”

  此外,方刚亮表示,女演员也要静下心来勤练内功,用精湛的演技折服观众。“我曾经跟陈瑾合作过,她一直坚持自己的艺术创作道路,从不嫌弃小角色,每一次都认真努力地完成表演。有些事情自己改变不了,但可以选择用什么样的态度面对。”

石暴听到冰雪护心棉竟然昂贵如斯的时候,登时间瞪大了眼睛,一脸吃惊之色。“那可未必!!”诸啸天冷漠道。只见其弯腰低身,不知道从哪儿摸出了一把短刀,直楞楞地刺入了鳄鱼的眼中。

[责任编辑:张世达]